Changement de nom

Changement de nom: fenik AG et fenik AB deviennent ewimed Switzerland AG et ewimed Sweden AB

Le changement de nom des entreprises fenik AG et fenik AB est enfin terminé. Celles-ci ne s’appellent désormais plus fenik, mais ewimed Sweden AB et ewimed Switzerland AG et font désormais partie de la famille ewimed.

Vous pouvez en savoir plus sur ce changement de nom dans l’interview des directeurs : Egon Wiest, Renate Marti et Tomas Jalrup :

Egon Wiest, directeur général ewimed GmbH

Historique de la situation:

« Au cours des 15 dernières années, nous avons introduit avec grand succès les produits de drainage PleurX sur le marché en Suisse et en Suède, en collaboration avec nos clients. Parallèlement, nous avons créé notre propre ligne de produits Drainova, basée sur de nombreuses exigences spécifiques liées au marché. Il était temps de réagir à la situation du marché et de tout regrouper sous le même toit. »

Changement de nom:

« Nous avons clairement communiqué le changement de nom et l’avons fait savoir à nos clients. Je pense qu’il est devenu clair que rien n’a changé pour les clients et qu’ils peuvent continuer à travailler avec les mêmes personnes de manière étroite et en toute confiance. »

Situation actuelle:

« Quelques semaines après le changement de nom en Suisse et quelques mois après le changement de nom en Suède, je suis très satisfait de la manière dont le processus s’est déroulé. Nous sommes devenus beaucoup plus forts en tant que famille ewimed. Nos clients profitent d’un réseau encore plus étroitement imbriqué et de processus encore mieux optimisés. Un grand merci à tous les collaborateurs. »

Renate Marti, directrice ewimed Switzerland AG

Tomas Jalrup, directeur ewimed Schweden AB

Pourquoi fenik a changé de nom pour devenir ewimed ?


Renate Marti : « La société fenik AG a été fondée en 2009 en tant qu’entreprise de distribution de matériel médical en Suisse et a toujours été une filiale de la société ewimed GmbH en Allemagne. L’objectif du changement de nom est que la collaboration entre l’entreprise suisse fenik AG et la maison mère ewimed GmbH puisse être encore plus efficace, notamment en ce qui concerne les nouveaux défis réglementaires qui se posent et notre positionnement sur le marché. »

Tomas Jalrup : « Notre marque était déjà forte avant le changement de nom mais avec le nouveau nom, nous sommes encore plus forts. La moitié de notre portefeuille de produits est composée de produits ewimed et il est très important pour nous de montrer que nous faisons partie d’une plus grande entreprise. ewimed Deutschland a beaucoup d’expérience dont nous pouvons profiter. Avec le nouveau nom, la marque est devenue automatiquement plus grande en Suède, ce qui est important pour nos clients. »

Comment avez-vous procédé pour changer de nom ? Comment s'est déroulée la procédure ?


Renate Marti : « Nous avons d’abord analysé quelles parties prenantes seraient concernées par le changement de nom et sous quelle forme. Qu’est-ce qui doit être pris en compte et adapté. Qui est concerné. Comment le changement de nom doit être communiqué et à quel moment. »

Tomas Jalrup : « Le changement de nom a été un travail d’équipe et notre chef de projet et de marketing, Rosita, a joué un rôle important dans l’ensemble du processus de planification et dans l’exécution des plans. Nous avons tout planifié avec soin avec le marketing, l’informatique et le reste du personnel d’ewimed Deutschland. De nombreux dossiers, contrats et autres documents importants ont dû être modifiés et adaptés. Tout le monde a travaillé d’arrache-pied et le changement de nom a été mis en œuvre avec succès dans un délai très court. »

Comment s'est passé le changement de nom pour vous ? Comment l'avez-vous vécu ?


Renate Marti : « La collaboration avec tous les collaborateurs impliqués de la société fenik AG et avec les différents départements de la société ewimed GmbH a été très constructive. Tous les collaborateurs étaient très motivés et ont accompli leurs tâches sans faute et dans les délais impartis. »

Tomas Jalrup : « Pour nous, le changement de nom a été tout à fait normal et naturel. Lorsque nous avons créé la nouvelle entreprise au Danemark, nous avons eu l’idée de changer de nom pour que toutes les entreprises du groupe ewimed portent le même nom et que ce nom renforce notre attachement. »

Quels sont les changements ?


Renate Marti : « Outre notre nom, les seuls changements sont notre adresse e-mail et notre site internet. »

Tomas Jalrup : « Pour nous, il est important de montrer que nous sommes toujours la même entreprise en Suède avec une marque très forte – notre nouveau nom nous relie à l’une des plus grandes entreprises dans ce domaine en Europe. La reconnaissance du nom n’a pas été un grand pas, car nos clients connaissaient déjà le nom ewimed au travers des différents produits. Le nom ewimed est également plus approprié car il montre dans quel secteur nous sommes actifs, alors que fenik était plutôt neutre. »

Quels changements concernent les clients/patients ?


Renate Marti : « Cela signifie pour nos clients qu’ils doivent adapter notre nom et nos adresses e-mail dans leurs bases de données. Tous les clients ont été informés par e-mail ou par lettre de notre changement de nom. »

Tomas Jalrup : Nos patients et nos clients ont directement reconnu le nom ewimed dans les produits. Ce qui les intéresse avant tout, c’est que nous sommes les mêmes personnes avec le même « service de classe mondiale », c’est-à-dire la même entreprise mais avec un nouveau nom.

Comment les pays collaborent-ils ?


Renate Marti : « Les personnes des départements tels que l’exportation, les ressources humaines, l’informatique, le marketing, la gestion de la qualité et la recherche et développement travaillent en étroite collaboration sur les projets et sont en contact quotidien. Ils échangent leurs points de vue. »

Tomas Jalrup : « Nous échangeons ouvertement nos expériences et le marketing, la gestion des produits et le développement des produits collaborent depuis longtemps. La collaboration peut encore être améliorée, mais notre étroite collaboration jusqu’à présent a permis un changement en douceur.

Les avantages se manifestent surtout dans la taille de l’entreprise. En Suède, nous sommes huit employés, mais nous avons un très grand échange de connaissances et d’expériences avec tous les pays. »

Y a-t-il déjà eu des réactions de clients/patients à ce sujet ? Si oui, qu’elles sont-elles ?


Renate Marti : « Les acheteurs dans les cliniques ont tous mis à jour les données de base très rapidement et le 80% commandes ont été adressées à ewimed Switzerland AG dès la première semaine. Les patients sont informés par lettre et il y a très peu de questions. Les médecins et le personnel soignant comprennent le changement de nom et se réjouissent de pouvoir continuer à être conseillés par les mêmes personnes que chez fenik AG, mais sous un nouveau nom. Il y a aussi l’effet d’identification, car vous pouvez reconnaître la marque du drainova® cathéter ou du kit de drainage. »

Tomas Jalrup : « Pour les clients, le plus important est que nous soyons la même excellente entreprise, seulement avec un nouveau nom. Nos clients trouvent que notre changement de nom ne prête pas à confusion, car nous pouvons leur assurer que nous sommes toujours nous-mêmes, mais plus forts et meilleurs. »

Quels sont les 3 mots que vous associez aux couleurs bleu et orange ?


Renate Marti : « ciel et mer, soleil, joie de vivre »

Tomas Jalrup : « bleu : professionnel, fort et classique orange : innovation et travail d’équipe »


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